Analítica de datos aplicada a la gestión humana - Workforce Analytics

Analítica de datos aplicada a la gestión humana - Workforce Analytics

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En este MOOC se explica cómo implementar la analítica de datos para evaluar el impacto de la gestión humana en los resultados que  las organizaciones buscan alcanzar.

Contenido
  • control_pointMódulo 1 - ¿Qué es la analítica de datos?

    En este módulo se describe el proceso de emergencia de la analítica de gestión humana en el marco de la evolución de la gestión organizacional. En adición, se explican los componentes principales del Workforce Analytics y se llega a una aproximación conceptual de lo que es la analítica de datos con base en la gestión estratégica de los recursos humanos.

    ¿Qué es la analítica de datos?
    Evaluación
  • control_pointMódulo 2 - La investigación en recursos humanos

    En este módulo se analiza la contribución de la investigación en gestión estratégica de los recursos humanos con la implementación de la analítica de gestión humana en las organizaciones.

    La investigación en recursos humanos
    Evaluación
  • control_pointMódulo 3 - ¿Qué fundamenta conceptualmente las Workforce Analytics?

    En este módulo se explica la relación que existe entre la gestión de la información y la gestión del talento humano. Se describen además los niveles de analítica que para la gestión humana existen en las organizaciones.

    ¿Qué fundamenta conceptualmente las Workforce Analytics?
    Evaluación
  • control_pointMódulo 4 - ¿Qué técnicas y herramientas se requieren para aplicar la WFA en la empresa?

    En este módulo se identifican las técnicas de Workforce Analytics más utilizadas por las organizaciones en la actualidad.

    ¿Qué técnicas y herramientas se requieren para aplicar la WFA en la empresa?
    Evaluación
  • control_pointMódulo 5 - ¿Se requiere realmente WFA en la empresa?

    En este módulo se discute la utilidad del Workforce Analytics en las organizaciones.

    ¿Se requiere realmente WFA en la empresa?
    Evaluación
Últimos comentarios
MARÍA ISABEL URREGO PÉREZ
María Isabel Urrego Pérez
Hace
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Practico y muy bien contenido

RICHARD ANDREY BOLAÑOS CUBIDES
Richard Andrey Bolaños Cubides
Hace
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Aprendí muchísimo. Muchas gracias!

LAURA SOTO MONSALVE
Laura Soto Monsalve
Hace
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El curso logra crear sensinbilización o reflexión de la importancia del workforce analytics, sin embargo podria establecer una unidad práctica de las herramientas para profundizar. De manera que se puede hablar con certeza de conocimiento de workforce An.

Información del autor
CEDUM
CEDUM

En la creación de este módulo participaron los integrantes del Centro de Educación a Distancia de la Universidad de Manizales.

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